Teknik “Yes, and…” (Bukan “Yes, but…”)

Instruksi Latihan: Banyak orang gagal karena menggunakan kata “Tapi”. Kata “tapi” secara tidak sadar menghapus semua kalimat sebelumnya dan membangun dinding pertahanan. Gantilah dengan kata “Dan”.

Langkah-langkah:

  1. Acknowledge (Akui): Dengarkan pendapatnya tanpa memotong.
  2. Pacing (Penyelarasan): Gunakan kalimat yang memvalidasi perasaannya.
  3. Leading (Mengarahkan): Masukkan ide Anda sebagai tambahan, bukan pertentangan.

Contoh Linguistic yang bisa dipakai:

  • Alih-alih berkata: “Saya tahu maksudmu, tapi cara ini lebih baik.”
  • Gunakan: “Saya paham sudut pandang Anda mengenai efisiensi, dan saya penasaran bagaimana jika kita juga mempertimbangkan aspek keamanan ini agar hasilnya lebih sempurna.”
  • Pola “Sleight of Mouth” (Robert Dilts): “Jika Anda terus memegang prinsip ini, hasil luar biasa apa yang kira-kira akan terlewatkan?”
  • Pola “Agreement Frame”: “Saya menghargai opini Anda, dan itulah sebabnya saya ingin menambahkan…”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Explore More

CERTIFIED PRACTITIONER NLP & CERTIFIED MASTER PRACTITIONER NLP

Certified Practitioner NLPBangun Keunggulan Diri dari DalamCertified Practitioner NLP adalah program pelatihan intensif yang dirancang untuk membantu Anda memahami cara kerja pikiran, bahasa, dan perilaku manusia secara sistematis. Melalui pendekatan

#12 Etika Antrean dan Integritas: Menelisik Psikologi Perilaku dari Kacamata NLP

Fenomena menyalip antrean seringkali kita temui di jalan raya, pusat perbelanjaan, hingga dalam birokrasi kantor. Bahkan ada yang sampai viral dikarenakan perilaku penyalip antrian diperburuk dengan melakukan pelanggaran etika lainnya.Meskipun

Gak Mau Jadi Manajer ‘Sandwich’?

Ini Cara NLP Agar Mental Gak Roboh di Tengah Target Akhir Tahun!” Jadi manajer menengah itu ibarat selembar keju di dalam sandwich; ditekan dari atas oleh bos yang minta target