Dalam NLP, ada prinsip bahwa “The Map is not the Territory”

“The Map is not the Territory” (Peta bukanlah wilayahnya). Orang yang sulit diberitahu biasanya memiliki Internal Frame of Reference yang sangat kuat. Mereka hanya percaya pada standar internal mereka sendiri dan merasa terancam jika “disetir” dari luar.

Pacing & Leading Untuk menembus dinding ini, Anda tidak bisa langsung “memberitahu” (Leading). Anda harus melakukan Pacing (menyamai/menyelaraskan) terlebih dahulu. Jika Anda langsung menentang, otak mereka akan mengaktifkan mode fight or flight.

Orang sulit diberitahu bukan karena mereka jahat, tapi karena Rapport belum terbangun atau cara kita masuk ke “peta” mereka salah. Kuncinya: Samai dulu (Pace), baru arahkan (Lead).

Baca Artikel Selanjutnya untuk mengetahui tekniknya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Explore More

#8 BARU MASUK KERJA TAPI SERASA MAU RESIGN? AWAS, POST-HOLIDAY BURNOUT MENGINTAI! INI TRIK PSIKOLOGI AGAR MOOD LANGSUNG ON-FIRE!

S.E.G.A.R. Kembali Setelah Libur: Rahasia Taklukkan Post-Holiday Burnout “BARU MASUK KERJA TAPI SERASA MAU RESIGN? AWAS, POST-HOLIDAY BURNOUT MENGINTAI! INI TRIK PSIKOLOGI AGAR MOOD LANGSUNG ON-FIRE!” Libur panjang Nataru telah

#12 Mengapa Teman yang Asyik Bisa Jadi “Galak” di Grup WA? Tinjauan NLP dalam Komunikasi Digital

Pernahkah Anda merasa ragu atau bahkan takut untuk membalas candaan di grup WhatsApp?Fenomena ini cukup unik: seseorang yang sangat hangat dan humoris saat bertemu langsung, tiba-tiba bisa menjadi sangat kaku,

Jasa Konsultan Kaizen, Improvement dan Lean 6 Sigma Implementation

Transformasi Kinerja dan Budaya Organisasi Konsultasi Implementasi Kaizen, Improvement, dan Lean Six Sigma Kami mengubah operasi yang boros menjadi proses yang efisien, cepat, dan menguntungkan. Fokus pada Waste, Sumbatan Proses