Teknik “Yes, and…” (Bukan “Yes, but…”)

Instruksi Latihan: Banyak orang gagal karena menggunakan kata “Tapi”. Kata “tapi” secara tidak sadar menghapus semua kalimat sebelumnya dan membangun dinding pertahanan. Gantilah dengan kata “Dan”.

Langkah-langkah:

  1. Acknowledge (Akui): Dengarkan pendapatnya tanpa memotong.
  2. Pacing (Penyelarasan): Gunakan kalimat yang memvalidasi perasaannya.
  3. Leading (Mengarahkan): Masukkan ide Anda sebagai tambahan, bukan pertentangan.

Contoh Linguistic yang bisa dipakai:

  • Alih-alih berkata: “Saya tahu maksudmu, tapi cara ini lebih baik.”
  • Gunakan: “Saya paham sudut pandang Anda mengenai efisiensi, dan saya penasaran bagaimana jika kita juga mempertimbangkan aspek keamanan ini agar hasilnya lebih sempurna.”
  • Pola “Sleight of Mouth” (Robert Dilts): “Jika Anda terus memegang prinsip ini, hasil luar biasa apa yang kira-kira akan terlewatkan?”
  • Pola “Agreement Frame”: “Saya menghargai opini Anda, dan itulah sebabnya saya ingin menambahkan…”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Explore More

“Dikritik Habis-habisan di Kantor? Jangan Menyerang Balik, Lakukan Trik NLP Ini!”

Menghadapi kritik yang tajam dari rekan kerja atau atasan sering kali memicu respons defensif yang mengganggu produktivitas. Sebagai seorang praktisi Neuro-Linguistic Programming (NLP) dan Leadership Coach, Anda dapat menggunakan teknik

#9 Jeda Sebentar! Ini Rahasia Otakmu Atasi Kecemasan Resolusi 2026

Kekuatan Bersyukur untuk Resolusi 2026: Mengapa Otak Anda Membutuhkannya Sekarang Pernahkah Anda merasa cemas setiap kali akhir tahun tiba? Pikiran tentang resolusi yang belum tercapai, atau daftar target baru yang

CUMA 5 DETIK! MATIKAN “ALARM” CEMASMU SEBELUM MEETING DIMULAI!

Pernahkah jantung Anda berdegup kencang hingga tangan dingin tepat sebelum melakukan presentasi besar atau bertemu atasan? Di tengah tekanan target yang makin gila, rasa cemas (anxiety) seringkali datang tanpa diundang.